Funcionários da Diocese de Nazaré participaram, na última terça-feira, 08 de fevereiro de 2022, de uma reunião com o diretor financeiro do Sindicado dos Empregados em Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas do Estado de Pernambuco (SINTIBREF-PE), Roberth Santos. Estavam presentes, também, o bispo diocesano, Dom Francisco Lucena, e as advogadas Camila Duarte e Juliane Freitas (representantes jurídicas da diocese).
O encontro aconteceu no Centro Diocesano de Pastoral (CDP), em Carpina-PE, e reuniu cerca de 90 pessoas. O objetivo foi celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho 2022, que visa à garantia de benefícios aos funcionários. Dentre as novidades para este ano: a substituição do plano odontológico pelo serviço de telessaúde (Programa de Assistência Familiar – PAF – Virtual) e um reajuste no piso salarial. Os benefícios do seguro de vida e do bem estar social também serão mantidos.
As instituições empregadoras vão pagar, mensalmente, o valor de R$ 44,20 por cada funcionário: R$ 21,75 para o usufruto do serviço de telessaúde, que estará disponível a partir de 1º de abril do corrente ano, e R$ 22,45 pelo benefício do bem estar social. Já para o seguro de vida, há um desconto, agora no valor de R$ 9,80, direto da folha do servidor. “Temos o compromisso de estar com vocês, de tempo em tempo, para a celebração do acordo”, disse Roberth.
Acerca do serviço de telessaúde, será possível realizar consultas online em clínica geral e 16 especialidades e ainda receber medicamentos genéricos e similares gratuitamente, mediante apresentação da receita médica emitida pelo profissional da consulta online. A solicitação é feita via Whatsapp. No tocante ao reajuste salarial, cuja vigência é de 01/01/22 a 31/12/22, os que recebem um salário mínimo passarão a receber R$ 1.231,10 e os que recebem mais de um salário mínimo receberão um acréscimo de 8,4%.
Alguns funcionários, durante a assembleia, fizeram uma contraproposta: um índice de reajuste de 3% acima do salário mínimo. Por ser sui generis (peculiar, única no seu gênero), a sugestão terá que ser avaliada na sua viabilidade e voltará a ser discutida posteriormente, numa outra assembleia, prevista para outubro deste ano.
“O sindicato é bom e a gente precisa acompanhar. Essa convenção é muito importante para vocês e para a empresa, a diocese e as paróquias”, disse Dom Lucena ao final do encontro. Na ocasião, ele também recordou que o aplicativo para assinatura eletrônica de ponto dos funcionários será implantado, em breve, em toda a diocese.
SINTIBREF-PE
Fundado em 17 de maio de 1994, e reconhecido em 08 de maio de 1996 pelo Ministério do Trabalho e Emprego como “representante legal dos empregados em instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas”, o SINTIBREF-PE tem o objetivo de garantir e promover os direitos trabalhistas e cíveis de seus representados, buscando o fortalecimento da categoria profissional representada, capacitando e qualificando este forte braço do terceiro setor.
A sede do SINTIBREF-PE está localizada Rua do Riachuelo, 105, sala 904 e 906, Boa Vista – Recife. Mais informações: (81) 3228-8978 (fone/zap) | [email protected] | sintibref-pe.org.br/#
